2020-06-17 14:19:39 來源：海峽都市報

       近日，梯子科技有限公司發(fā)布了旗下的最新科技產(chǎn)品——“面試有招”1.0公測版。

面試有招是一款同時服務于各大企業(yè)與應屆畢業(yè)生的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺，相比于傳統(tǒng)的智聯(lián)招聘、前程無憂、boss直聘等產(chǎn)品，其最大的特色在于AI智能技術與大數(shù)據(jù)聯(lián)動的工作模式融入到面試與人力資源管理的領域中，從而大大縮短了求職者與企業(yè)在招聘工作中的時間成本與溝通效率，實現(xiàn)人力資源服務模式的革命性突破與轉(zhuǎn)變,為疫情之下遭到重創(chuàng)的2020與2021年的應屆生校園招聘領域注入一道孕育著無限新可能的強心劑！

足不出戶，無需連線，面試我主沉浮！

在面試有招1.0版本的產(chǎn)品中，最為核心的一項功能便是AI智能面試機器人的發(fā)布與運用。AI面試機器人是梯子科技開發(fā)的一個高度擬人化的IP形象，通過人工智能的技術，成功的實現(xiàn)了問答方式擬人、聲音及人物形象擬人、面試場景高度還原的創(chuàng)新性特點，再結合豐富細分的題庫內(nèi)容，可以讓廣大應屆生求職者在面試之前，對自己想求職的行業(yè)及心儀的企業(yè)進行專項的反復模擬練習操作，從而在正式的面試挑戰(zhàn)來臨之前，將自己的面試能力調(diào)整到最佳狀態(tài)，大大提升面試成功的概率！

同時，畢業(yè)生也可以直接對自己心儀企業(yè)的面試題庫發(fā)起挑戰(zhàn)。通過對企業(yè)設置的專業(yè)面試題做出正式地回答，將自己的面試記錄生成專業(yè)的面試報告，以供企業(yè)進行選擇，通過企業(yè)挑戰(zhàn)的同學，有機會直接從系統(tǒng)端收到由企業(yè)發(fā)出的實習邀請或者工作offer！

告別低效，數(shù)據(jù)說話，人才予取予求！

在面試有招1.0的版本中，企業(yè)的人力資源工作者將會成為AI智能面試最直觀的受益者！

對于企業(yè)的人力資源從業(yè)者來說，在傳統(tǒng)的招聘工作方式中，不得不面對繁瑣而大量的人工簡歷篩選工作。然而面試有招通過對用戶的簡歷信息進行關鍵的大數(shù)據(jù)信息整合，可以讓招聘人員通過各種標準的自由選擇，一鍵過濾出滿足自己招聘需求的所有對象，從而對對方發(fā)出在線AI智能面試機器人的面試邀請，并設置自己的時間節(jié)點，然后只需等待最后系統(tǒng)生成的結果反饋即可，大大提高了自己工作效率的同時，也將人才選拔的風險降至了最低！

另外，在AI智能面試機器人的設置中，企業(yè)不僅可以根據(jù)產(chǎn)品的內(nèi)置題庫進行面試問題設置，還可以自定義自己獨家的面試問題。對于面試的過程與模式，企業(yè)也可以根據(jù)自己的需求自由地設定，無論是壓力面試、結構化面試、無領導小組討論，AI面試機器人都能輕松一鍵搞定！

在大數(shù)據(jù)與人工智能漸漸成熟的未來信息時代，我們可以預見的是無數(shù)重復性的人工工作終究將被AI技術的廣泛應用而取代。這不僅是某一個領域的發(fā)展趨勢，也是所有人類社會的生活與工作終將面臨的發(fā)展階段，所以AI智能技術的制高點，也會成為全球科技領域的公司在未來很長一段時間爭奪的高地！

令我們興奮的是，國內(nèi)許多公司已經(jīng)在爭分奪秒地奮斗中，漸漸地開始引導我們生活與工作的顛覆性變革了。而這一次，梯子科技的新產(chǎn)品面試有招，是否有機會在企業(yè)與應屆畢業(yè)生之間架起一座全新的橋梁，將變革的火種引入人力資源管理工作模式的社會領域里呢？

讓我們拭目以待！

來源：http://epaper.nhaidu.com/xinwen/toutiao/2020/0617/159910.html

編輯：海洋