2020-03-10 3:44:52
硬核：扶持律師抗疫，這家萬人大所三年拿出1億元
“僅免除9000名律師2月份房間或工位費用這一項，直接涉及的金額就超過2000萬元?！庇坡蓭熓聞账鶆?chuàng)始合伙人、主任、全球董事會主任梅向榮說。
3月6日20時47分，一篇題為《硬核：盈科1億元支持律師執(zhí)業(yè)抗擊疫情》的文章在“盈科法律微觀”發(fā)布后，迅速在律師的微信群和朋友圈傳開，很快便收獲了超過2萬閱讀。在度過了“最長假期”的3月初春，各地陸續(xù)復工復產的時候，盈科十項“大手筆”律師扶持政策，也重磅發(fā)布。
三年，萬名律師，一億元，盈科希望為律師們、為律師行業(yè)以及為社會，做些什么？
一個微信群
疫情暴發(fā)后不久，2月7日，盈科律師事務所中國區(qū)執(zhí)行主任李正拉了一個微信群，群成員還有盈科中國區(qū)執(zhí)行副主任李景武、李舉東、東海霞以及北京總部的人力和財務負責人。拉群的目的，是為了集中商討律所如何在疫情期間給予律師執(zhí)業(yè)一定的幫扶。
經過先后三次線上會議，最初的一些扶持政策很快被確定下來?！暗敃r我們也沒有預料到疫情的影響會如此之大，扶持政策需要更多內容。”李正說。
2月中旬，蘇州和上海等地先后出臺了關于中小企業(yè)的疫期支持政策，疫情對企業(yè)經營的影響已經引起了政府的高度關注。2月24日，北京市司法局發(fā)布了支持北京律師行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的九項措施。同時，多地律協(xié)也先后出臺了減免會費等系列律師扶持政策。
“從政府到行業(yè)協(xié)會都展現(xiàn)出對疫情下律師執(zhí)業(yè)的高度關注和扶持，這使得我們也在思考，盈科作為一家規(guī)模大所如何在特殊時期履行大所的責任和擔當，如何從律所的角度來支持律師的發(fā)展，支持行業(yè)的發(fā)展，為社會作出貢獻?！泵废驑s說。
其后，梅向榮很快又在群里拉進了更多的管理層成員，共同商議、豐富和細化這些扶持政策。
到3月5日，扶持政策已經基本定型，包含了降低最低創(chuàng)收指標、免除2月份房間或工位費、倡導共享辦公、啟動“云端辦公室”、威科信息庫實務模塊免費開放、律師免費加入國際律協(xié)、申請政府支持政策惠及律師、鼓勵引進律師人才等十大項近二十條律師扶持政策。
扶持政策時間跨度為3年，惠及律師人數(shù)超過9000名，總金額超過1億元。
80%，3000萬元
疫情之下，線下活動受到極大限制，律師業(yè)務無法正常開展。盈科首先為全體律師推出第一項“硬核”扶持政策就是全體律師今年最低創(chuàng)收考核指標降低20%，直接減輕律師的考核壓力。
“特殊時期，律師們的健康是第一位的。同時我們要迅速為他們減輕心理負擔，并且引導律師們理性看待疫情對業(yè)務的影響，要讓律師們堅定信念，并肩作戰(zhàn)?！泵废驑s說，據(jù)管理層判斷，疫情對業(yè)務的影響是短期的，到五月后各項律師業(yè)務都將逐步恢復正常。
降低最低創(chuàng)收考核指標之外，考慮到律師們2月份實際上幾乎無法開展業(yè)務，盈科也果斷地為入駐的全國近9000名律師承擔了2020年2月份的房間、工位費用，年底統(tǒng)一核算減免。
事實上，在盈科77家分所中，僅有十余家可以享受當?shù)卣某凶鈬衅髽I(yè)經營性房產租金減免政策，其余五十幾家分所都無法享受。
“但我們從全國一盤棋的角度出發(fā)，還是給予全體律師統(tǒng)一減免?！泵废驑s說，這得益于盈科在過往多年的發(fā)展當中所形成的深厚律所積累，才有能力在特殊時期部署這樣的應對措施——僅減免辦公空間費用這一項，直接涉及金額就超過2000萬元，如果算上折舊等費用，總金額將超過3000萬元。
“并且，寫字樓業(yè)主因疫情給予律所租金減免超過一個月的，律所也都將把這些減免給予律師?！崩钫a充說，“雖然律所也面臨著很大的成本壓力，但是律師個體所承擔的壓力更為直接，因為會有一段時間幾乎沒有收入。以律師為本是盈科一直所堅持的，我們有能力也有責任為律師去承擔這部分的成本風險?！?/p>
“云辦公”時代提前到來
信息化、科技化水平已經越來越成為規(guī)模大所的核心競爭力之一。兩年前，盈科就開始與律舟科技合作著手云端律所系統(tǒng)的研發(fā)。原定于今年5月上線的“LAW WIT”云端辦公室也因為疫情提前開始測試使用。律師使用云端辦公室的3650元年費，全部由律所承擔。
“云端辦公室的啟用可以說為盈科開啟了‘云端律所’的新的發(fā)展階段?！泵废驑s說。
很早之前，梅向榮就篤定地判斷，“互聯(lián)網律所”，或者叫“在線律所”“云端律所”，一定是未來的行業(yè)趨勢?！八皇且粋€簡單的在線行政系統(tǒng)，而是未來我們會將律所的管理系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)、客戶系統(tǒng)和業(yè)務協(xié)同系統(tǒng)全面上線，實現(xiàn)客戶服務、律師作業(yè)和律所管理的全面在線化，極大地提升盈科作為萬人大所的運營管理能力?！?/p>
盈科云OA系統(tǒng)的“威科法律庫”菜單
電子所函
“云端辦公室最先實現(xiàn)的是將日常的行政事務全部搬到線上解決?！庇坡蓭熓聞账鶆?chuàng)始合伙人、全國業(yè)務指導委員會主任李華說，“比如在線簽約、函件申請、客戶洽談、電子簽章、在線快遞、酒店預訂等流程的完全在線化，高度貼合律師辦公的現(xiàn)實場景需求，將用于這部分事務的時間解放出來，使得律師能更專注于業(yè)務。下一階段我們還將上線‘云端課堂’，把律師的專業(yè)學習和交流也搬到線上，全國打通，目前已經上線了部分優(yōu)質課程?！?/p>
“云端辦公室的知識共享體系也將向客戶開放。客戶能看到我們所有律師辦案的實際流程，同時也能看到律師的簡歷、擅長業(yè)務領域、成功案例、出版書籍等各方各面的信息，全面了解律師情況，甚至可以對律師進行評價、打分?！泵废驑s說。
實際作業(yè)場景中，云端辦公室將能夠實現(xiàn)完全打破地理位置區(qū)隔的律師隨時隨地的辦公。“武漢分所一名律師因為疫情影響無法返漢，已經在杭州分所上班一個月，業(yè)務辦理全部在線化，幾乎沒有受到任何影響?！泵废驑s肯定地說，云端辦公室還會成為一個全盈科系統(tǒng)的業(yè)務協(xié)作平臺，任何律師都能找到合適的同事順利地開展業(yè)務合作，突破自身專業(yè)領域和地理位置的限制。
“而從律所管理的角度，則可以在系統(tǒng)中看到所有部門的授權和運營情況，以及所有相關的數(shù)據(jù)，能夠使得這樣大體量律所的運營，信息更加充分，決策更加科學，運營更加穩(wěn)健和高效?！泵废驑s認為，律所運營能力的全面上線，代表了律所未來的必然趨勢。疫情之下向律師免費開放云端辦公室是邁向趨勢的重要一步。
3月10日，盈科全國77家分所的“云端辦公室”就將全部上線，“云辦公”時代正式開啟。
共享工位，正大中心1000平米空間
“我們在即將啟用的正大中心開辟了超過1000平米近半層樓的優(yōu)質空間，作為總部的共享工位，完全免費向律師開放。”李正說。
很大一部分律師并不長時間在律所坐班，而是需要奔波于業(yè)務的各項環(huán)節(jié)?？紤]到這一點，共享辦公或許是最適合這部分律師的一種辦公形式。
此前，盈科已有幾家分所，尤其是武漢分所，嘗試開辟共享辦公區(qū)域以供律師免費使用，廣受歡迎和好評。疫情下，為了進一步降低律師的執(zhí)業(yè)成本負擔，盈科在總部設置共享工位之外，也倡議各地分所開啟共享辦公的嘗試。
毗鄰CBD中央公園，俯瞰央視大樓的正大中心是盈科北京總部即將啟用的新辦公地。在第23層，盈科開辟了超過1000平米的辦公空間，設置了一百多個共享工位。
“共享工位采用預約制，提供電力、網絡等一系列的配套設施，并且是樓層內環(huán)境和視野最好的一塊區(qū)域。所有總分所共享空間的費用都是由律所承擔，律師完全免費預約使用?！崩钫榻B道，“使用共享空間的多為青年律師，我們開辟這樣的空間，一方面是減輕他們的執(zhí)業(yè)負擔，一方面也希望給予他們一種愿景，在這樣優(yōu)質的空間里辦公，期待自己有朝一日也能成為資深的大律師?！?/p>
同時，扶持政策也積極鼓勵正在使用房間或工位的律師從外部引進律師，由引進人與被引進人共同使用房間或工位，共攤費用，共享辦公，將物理空間使用率最大化的同時，直接降低個人的執(zhí)業(yè)成本負擔，實現(xiàn)更靈活的辦公方式。
11個實務模塊全部免費開放
直接減輕律師執(zhí)業(yè)成本負擔之外，“硬核”扶持政策中還有特別重要的一塊就是專業(yè)扶持。
為了給律師配備先進的法律檢索輔助工具，盈科已與荷蘭威科集團開展了兩年多的合作，由威科為全體盈科律師提供行業(yè)領先的在線法律信息檢索數(shù)據(jù)庫。
疫情之下，盈科更是為律師爭取到威科信息庫中全部11個實務模塊免費開放，所有盈科律師、實習律師、律師助理均可通過盈科云OA系統(tǒng)進入使用。
“實務模塊中有大量的優(yōu)秀專業(yè)文章，能夠給予盈科律師在業(yè)務上非常有力的支持，尤其是促使盈科律師在某一個專業(yè)問題上的業(yè)務能力快速提升?！崩钊A說。
“盈科也是目前第一家與威科實現(xiàn)API對接的律師事務所?！崩钊A還介紹道，API對接使得盈科可以從威科的信息庫中抓取所有與盈科律師相關的業(yè)務數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)與盈科云OA系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)結合起來，可以清晰地看到盈科律師全體的案件承辦量、案件類型、地域分布、審判級別等等案件數(shù)據(jù)信息，而通過對這些數(shù)據(jù)信息的分析，盈科全國業(yè)務指導委員會就能更有針對性地去指導全國77家分所的業(yè)務活動，使得每家分所在當?shù)亻_展業(yè)務活動的決策都更加科學，更加具有戰(zhàn)略性。
“2019年盈科律師的案件代理量已經高達18萬件。每一年盈科的專業(yè)化建設報告也都要進行大數(shù)據(jù)的抓取，并且在此基礎上進行分析。專業(yè)的法律信息庫對于律師執(zhí)業(yè)，對律所發(fā)展起到的作用相當明顯，也是我們在疫情期間給予律師以最直接的專業(yè)支持?！崩钊A肯定道。
免費入會IBA，國際化進程提速
2019年，國際律師協(xié)會（International Bar Association，簡稱 IBA）的年會在韓國首爾隆重舉行。盈科成為IBA的團體會員，這也意味著盈科的律師都可以通過律所渠道注冊成為IBA個人會員。
盈科律師參加首爾IBA會議
梅向榮判斷，中國在抗疫中所展現(xiàn)出的凝聚力和大國擔當會在國際社會上贏得更多的信任，未來律師的國際業(yè)務很可能會迎來爆發(fā)。同時，疫情期間，盈科的國際化布局也沒有降下原有的速度，預計今年直投海外分所數(shù)量將達到30家，并且與“盈科全球法律服務聯(lián)盟”一同構成覆蓋面更廣的盈科國際法律服務體系。在這樣的背景下，律所和律師的國際化視野拓寬和國際化水平提升就顯得尤為重要。
扶持政策中，盈科律師通過事務所集體會員資質注冊IBA可享受免繳個人入會會費待遇，個人會費全部由律所承擔。
“我們也強烈鼓勵律師們積極加入IBA的專業(yè)機構，同時我們還在與國際上其他的律師組織開展密切的交流合作，今年10月將在上海舉辦的環(huán)太平洋律師協(xié)會年會，盈科也是參與者和資助方?！泵废驑s說，各個國際律師組織中未來都將有越來越多盈科律師的聲音。
女律師的幸福指數(shù)
3月8日，國際婦女節(jié)，也是盈科女律師工作委員會成立5周年的日子。在盈科，有超過36%的女律師，如何給她們提供符合其身心特點的關愛跟扶持，是梅向榮和盈科管理層一直在思考和實踐的事情。
“女律師的幸福指數(shù)，代表了盈科的高度?！泵废驑s說。
疫情期間，盈科也給予女律師以特別扶持政策：最低創(chuàng)收考核指標按照80%考核。
實際上，考慮到女律師的特點，盈科在平時就對女律師關愛有加。例如，女律師在孕期、產期、哺乳期“三期”內，均免除最低創(chuàng)收考核，這項政策在疫情期間同樣有效。
同時，盈科女律師工作委員會成立了五大中心——專業(yè)化建設中心、國際交流和合作中心、對外交流和品牌建設中心、文化中心、公益事務中心，為3000多名盈科女律師的工作和生活提供符合女律師身心特點的豐富多樣的培訓和交流，滿足不同層次的需求，給予她們充分的關愛，使得她們能夠在盈科感受到家庭般的溫暖氛圍。
《民主與法制》周刊盈科女律師專題報道
青年興，則盈科興
青年興，則盈科興。青年律師人才是盈科未來發(fā)展的主力軍。
盈科也是第一家在全國所有分所都設立青年律師工作委員會的律所。青工委負責一線培養(yǎng)工作，將盈科的“青年律師導師計劃”和“青年律師菁英培養(yǎng)計劃”等系列培養(yǎng)措施落實。
對執(zhí)業(yè)初期的青年律師，盈科也都給予了執(zhí)業(yè)成本和專業(yè)培養(yǎng)等全方位的扶持。疫情期間更是提出，各分所可為執(zhí)業(yè)一年以內的律師，免費提供共享工位；為執(zhí)業(yè)三年以內的律師提供最低創(chuàng)收指標及工位優(yōu)惠政策。
“盈科上海已經有‘90后’律師成為股權合伙人，開始擔當律師管理的責任。盈科一直把青年人視為盈科的未來，他們對科技的應用，對新知識的學習，對新產業(yè)的掌握，包括對新商業(yè)模式的理解和運用，甚至是國際視野，都比我們更出色，我們沒有理由不重視青年律師的培養(yǎng)?！泵废驑s說。
盈科律師事務所青年律師菁英培訓班
人才引進，力度加倍
十年前開啟規(guī)模化道路后，盈科的律師人數(shù)一直高速增長，對優(yōu)秀律師的引進，律所也一直設有豐厚的推薦人獎勵金。
“特殊時期，我們更是求賢若渴。”李正介紹，為進一步吸引更多優(yōu)秀律師加盟，盈科就疫情期間（自即日起至2020年6月30日）律師引進的推薦人獎勵金額按原有標準雙倍執(zhí)行。
同時，IPO業(yè)務人才的引進獎勵、房間費優(yōu)惠、業(yè)務成功上市等方面的獎勵政策執(zhí)行原文件規(guī)定，與疫期扶持政策不一致的，按照最優(yōu)惠政策執(zhí)行。
此外，對于新加盟的律師，扶持政策可謂給予了更大力度的優(yōu)惠：疫情期間加盟的律師，均可享受簽約三年共免6個月房間費或工位費待遇。按照盈科近年平均新加盟律師的人數(shù)規(guī)模計算，這一項減免所涉及的費用，總金額也是在千萬元級別。
“新加盟的律師，我們給予的是各個方面完全平等的待遇?！崩钊A則補充介紹道，以專業(yè)建設為例，新加盟律師享有的律所條件待遇和專業(yè)扶持政策完全同等?！?020年第四屆全國專委會的組建即將展開，我們只會對律師做執(zhí)業(yè)年限上的限制，例如需要執(zhí)業(yè)滿7年，而絕不會有‘盈科工齡’的限制?！?/p>
檢察院、法院轉型人才，涉外律師人才，高校、學術界知名教師人才，也都是盈科人才引進的重點，這些人才的優(yōu)惠政策由各分所比照人才引進政策自行制定。
“到盈科的第一天，就是盈科的一家人?！泵废驑s說。
申請各地政策，普惠全體律師
疫情以來，多地政府和律協(xié)也陸續(xù)出臺了涉及律師的多項扶持政策，盈科對這些政策都一直在高度關注、持續(xù)收集、積極申請。
“北京、上海、青島、東莞、深圳等地的社保均可以緩繳，北京、青島、太原、無錫等地的律協(xié)團體會費或個人會費，也都有不同程度的免除，還包括優(yōu)化執(zhí)業(yè)申請手續(xù)、降低律所設立門檻等等扶持政策，我們安排了專人持續(xù)關注，積極與有關部門聯(lián)絡申請，惠及全體律師?！崩钫f。
他判斷，相關扶持政策都是積極響應黨中央的號召，為中小企業(yè)創(chuàng)造條件，共克時艱，部分省市率先推出后，陸續(xù)將有更多的地方跟進發(fā)布，而以盈科目前的全國覆蓋，會有更多的分所可以申請到這些優(yōu)惠政策，進而普惠至全體律師。
“溫暖是永久的，這是最重要的”
“盈科能夠在77家分所中推行這十項扶持政策，根本的體制保障是全國的一體化、一盤棋。”梅向榮說。
而如何將這么多項的扶持政策落地，則是李正需要考慮的事。“盈科在湖北的武漢、宜昌、荊州三家分所，我們給予的扶持政策會更加優(yōu)惠。其他區(qū)域則是由分所上報后，總部來統(tǒng)一調整平衡?！彼f。
“推出這樣力度的扶持政策，整體而言是為了確保我們今年的發(fā)展目標不動搖，而盈科大家庭的發(fā)展，一定來自于每位盈科律師的發(fā)展，我們有責任將溫暖傳遞到每一個人身上?！泵废驑s進一步闡釋道。
沒有一個冬天不會過去，沒有一個春天不會到來。這家大所已經為她的萬名律師做好了挺過難關，在疫情得到控制后業(yè)務快速復蘇，加緊步伐向著更長遠的事業(yè)邁進的充足信心和物質保障。
“困難是暫時的，事業(yè)是長久的，溫暖是永久的，這是最重要的?！泵废驑s說。
這是屬于盈科的，“硬核”之外的溫情。
本文作者：周正 來源： 智合
本文作者：周正 來源： 智合
來源：環(huán)球都市網
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編輯：楊文博