2020-04-16 9:48:52

“老總來了”“崗位來了”，閔行區(qū)這場崗位“云推介”激起了一波求職者線上求職的熱情，上海日之升科技有限公司黨支部書記、總經理陳曉東等公司老總走進直播間推介公司緊缺急需崗位，線上參與人氣值4.1萬余人次，更有求職者還在線上互動中發(fā)出了其他企業(yè)崗位的推介“點播”要求。

疫情期間，為確保人才服務工作保持平穩(wěn)持續(xù)，服務好區(qū)內經濟和社會健康發(fā)展，閔行區(qū)人才服務中心對企業(yè)實行分類施策、多措并舉、精準服務。近期，海聚英才——2020“春歸浦江”云選會推出后，在閔行區(qū)人才工作領導小組辦公室指導下，區(qū)人才服務中心積極創(chuàng)新“云小二”服務思路，通過區(qū)人社局社保知音“疫”線直通車服務品牌，主動與區(qū)內求賢若渴的重點企業(yè)溝通，及時為企業(yè)和人才帶來安全高效的企業(yè)招聘線上平臺，閔行海聚英才云選會繼“云宣講”、“云招聘”系列之后，“云推介”項目亦火熱上線。

相較于往年校園宣講會、現場招聘會，最顯著的區(qū)別在于疫情期間推出的“云推介”項目依托于互聯網平臺和移動終端，在線上開展企業(yè)和崗位推介，達到了“無接觸”的要求，既保障了雙方安全，又體現了靈活高效，為人才交流工作做了全新的嘗試，提供了嶄新的平臺。

“老總”現身現場親自招聘，則又是“云推介”系列直播專題不斷呈現的一大亮點?！袄峡偂钡镊攘ν韧谄髽I(yè)文化的吸引力，“老總”的人格魅力能吸引真正的優(yōu)秀人才形成凝聚力。上海日之升科技有限公司陳曉東，同時作為“上海市領軍人才”，在公司的一路發(fā)展中發(fā)揮著關鍵“標桿”作用。他表示，招人更要招心，希望有志同道合的人一起做有價值的事情。疫情期間，企業(yè)的人才招聘渠道受到了限制，因此公司非常積極參與到海聚英才云選會中。同時，自己直播推介，就是要為公司招賢納士表明“鄭重”態(tài)度，讓線上求職者更直觀感受企業(yè)文化和企業(yè)精神。

上海颯智智能科技有限公司是一家致力于人工智能機器人產品研發(fā)的企業(yè)，公司研發(fā)的三合一消毒機器人、智能巡視測溫機器人于疫情期間在多家醫(yī)院和養(yǎng)老院投入使用。公司在云選會上共推出5個崗位，預計招聘人數16名。公司創(chuàng)始人、總經理張建政在參加 “云推介”江川分會場時，通過簡短的企業(yè)小故事，生動地傳遞著企業(yè)文化的理念，吸引了更多專業(yè)人才的求職興趣。

作為國內最大的IT解決方案與服務供應商，東軟集團（上海）有限公司的人力資源總監(jiān)曾祥菊在參加“云推介”活動時，從公司概況、崗位需求、發(fā)展前景、福利待遇等方面進行詳細介紹，與線上求職者開展熱烈互動，為求職人員提供大量就業(yè)信息和了解企業(yè)的機會。推介會上，區(qū)人才服務中心還對海聚英才——2020“春歸浦江”云選會活動啟動、平臺使用和本區(qū)開展情況、部分推薦崗位進行了整體介紹，希望更多企業(yè)和人才能借此平臺獲得更大收獲。

據了解，閔行區(qū)通過構建完善“區(qū)人才服務中心——街鎮(zhèn)人才服務專窗——重點企業(yè)人才服務站”的三級人才服務體系，基本實現了區(qū)內企業(yè)、人才等服務對象的全覆蓋。在三級人才載體“同頻共振”下，“云小二”們合力推動人才服務方式從線下轉變到“線上”，受益群體從“小眾”走向“大眾”，服務內容由“單選”成為“多選”，服務速度由“勻速”轉為“加速”，為區(qū)內各類企業(yè)和各類人才提供更精準化服務。

閔行區(qū)人才服務工作以打造“一站式”人才服務平臺為目標，積極構建線上全過程“人才服務鏈”，開展系列“云”服務，實現“云宣講”、“云招聘”、“云推介”等服務內容?！霸菩v”活動，針對疫情期一網通辦、企業(yè)復工復產、高新技術企業(yè)等專題，開展了系列政策類直播和線上互動，疫情至今已累計參與收看3萬余人次。“云招聘”活動在海聚英才云選會（閔行專區(qū)）平臺上共吸引近三百家區(qū)內優(yōu)質企業(yè)參與，發(fā)布崗位3千余個，崗位多集中在區(qū)內重點企業(yè)的中高端及緊缺急需崗位?！霸仆平椤被顒油ㄟ^區(qū)和街鎮(zhèn)聯合發(fā)動，至今已發(fā)布多場企業(yè)崗位直播推介，線上參與累計超30多萬人氣值。